時序更替，留下奮斗者前行的足跡；一元復始，開啟開拓者奮進的征程。2017，亮閣門窗激發(fā)改革新動力，提升培養(yǎng)新效能，釋放改革新紅利，打造改革新引擎，健全服務新體系，為迎接2018門窗行業(yè)新時代！
2017年5月23日，亮閣門窗精益生產(chǎn)啟動大會拉開序幕，在歐豐咨詢羅老師團隊的指導下，亮閣門窗秉承精益求精、不斷改善和創(chuàng)新精神，為把亮閣打造成行業(yè)領跑者而不斷拼搏，通過半年多的培訓訓練和持續(xù)改善，在5S推行、KYT訓練、TWI技能培訓和WPF運用等方面取得顯著成效，為2018年亮閣軟實力提升打下堅實基礎。
為提高員工工作積極性和主動性，讓員工快樂工作，快樂生活，真正做到讓優(yōu)秀員工不吃虧，亮閣門窗引進目前最先進的管理模式--中國積分制管理，打造動態(tài)管理新平臺。
2017年6月9日，亮閣門窗積分制管理正式啟動，積分制作為員工在亮閣工作期間的行為銀行，詳細記錄員工一切行為，并與員工的晉升、福利等掛鉤，充分調(diào)動員工工作積極性，用積分制驅動制度的執(zhí)行，建立健康的企業(yè)文化，為企業(yè)制度執(zhí)行保駕護航，最終打造積極主動高效的企業(yè)團隊。
2018年，亮閣門窗充滿希冀，信心滿懷。以“聚焦定單”為指導思想，一切工作開展、組織設置、流程設定等都以定單為中心，確保公司定單正確高效執(zhí)行，為終端運營提供有力保障和無限動力。
幸福都是奮斗出來的！不斷開拓市場，增強品牌影響力，搶占行業(yè)至高點。亮閣門窗靠的是技術創(chuàng)新推動產(chǎn)品創(chuàng)新來實現(xiàn)市場增長，以品質和服務贏得客戶口碑。此外，各個新市場的成功進駐，更體現(xiàn)出亮閣門窗的研發(fā)創(chuàng)新和開拓能力、品質、服務綜合水平等都達到了行業(yè)領先水平。
聚勢奮進，共創(chuàng)新時代，亮閣門窗踏上新征程—傳承孝文化，幸福千萬家。
充分發(fā)揮亮閣家人對傳統(tǒng)文化的認識、感悟、態(tài)度，把中國傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大，成就千萬幸福人生。
孝行天下，亮閣家人一路同行。
回首過去，我們選好航程，為一個嶄新的日子精心打造，立足今日，我們胸有成竹，信心百倍。
2018，亮閣門窗不忘初心，聚勢奮進，共創(chuàng)新時代，我們一路同行。
